プネー
日本企業の次なる挑戦を支える、
インドのテック・エンジニアリングハブ
なぜプネーなのか？
プネーはインドで最も急成長するエンジニアリング人材のハブです。NIHOんDIAの取り組みにより、日本語を話せるプロフェッショナルのコミュニティが独自の成長を遂げています。
9校以上の優良工科大学
プネーには、COEP・MIT-WPU・PICT・シンビオシス・VIT・プネー大学など9校以上の工科系大学があり、毎年5万人以上のエンジニアを輩出しています。
成長を続ける日本語人材プール
NIHOんDIAは、プネーで日本語（JLPT N5～N1）を習得した数多くのプロフェッショナルを育成。インド国内では他に類を見ないバイリンガル人材パイプラインを形成しています。
確立されたITエコシステム
ヒンジェワディ・カラディ・マガルパッタには1,200社以上のIT企業・多国籍企業が集積しており、実務経験豊富な即戦力人材が揃っています。
高い技術力とビジネス価値
高度な技術力を持つエンジニアが、高品質な成果、イノベーション、そして長期的なビジネス価値を提供します。
有利な時差
日本標準時（JST）とインド標準時（IST）の時差はわずか3.5時間。双方の通常業務時間内でリアルタイムのコラボレーションが可能です。
文化的親和性
NIHOんDIAで育成したプネーの人材は、日本のビジネスマナー・コミュニケーション様式・職場文化を深く理解しており、着任初日からスムーズな協働を実現します。
なぜNIHOんDIAなのか？
NIHOんDIAは、日本語教育と採用支援を組み合わせ、日本企業のビジネス環境に適した人材とのマッチングをサポートします。
信頼される日本語教育機関
JLPT N5～N1・ビジネス日本語・企業向けプログラムなど、開校以来数多くの受講生を指導してきました。
事前スクリーニング済みのバイリンガル候補者
全候補者について、言語能力（JLPTレベル）・技術スキル・カルチャーフィットを評価したうえで、クライアント企業にご紹介します。
採用プロセスの一貫サポート
求人要件の分析・人材発掘から、面接調整・オファー管理、入社後の文化的統合支援まで、採用プロセス全体をカバーします。
業界特化の専門知識
IT・自動車・製造・金融・医療の各分野に深い業界知識を持ち、技術面と言語面の要件を的確にマッチングします。
ネイティブ日本語講師ネットワーク
日本語講師との協力のもと、採用チームは日本のビジネス文化への理解を備えた人材の採用を推進します。
継続的な人材パイプライン
現役の研修機関として、NIHOんDIAは毎学期、JLPT認定を受けた日本語話者の最新の人材プールを継続的に供給しています。
専門領域と募集ポジション
各ドメインの専門知識と、積極的に採用を行っているポジションをご覧ください。
IT・ソフトウェア開発
ソフトウェア開発・エンタープライズIT分野の採用支援。
ソフトウェアエンジニア
Java • Python • React
0〜2年
JLPT N3以上
ERPコンサルタント
SAP • Oracle • Dynamics
8〜12年
JLPT N3以上
ヘルスケア・製薬
ヘルスケア・製薬業界の採用支援。
新薬の薬事法申請サポート
医薬品安全性 • 薬事申請サポート
2〜5年
JLPT N2以上
看護・介護
看護 • 介護 • 医療サポート
1〜5年
JLPT N3以上
エンジニアリング・製造
機械エンジニアリング・品質管理分野の採用支援。
機械工学エンジニア
機械設計 • 製造技術
2〜6年
JLPT N3以上
QAエンジニア
QA • テスト • ISO規格
2〜5年
JLPT N3以上
日本語・ビジネスサポート
翻訳・通訳・日本語カスタマーサポートの採用支援。
テクニカル翻訳・通訳者
技術文書 • 逐次通訳
2〜4年
JLPT N1/N2
カスタマーサポート（日本語）
L1/L2サポート • CRM • ネイティブレベルのコミュニケーション
1〜4年
JLPT N2以上
お探しの職種が見当たりませんか？ お問い合わせください— あらゆる業界のカスタム要件に対応して人材を発掘します。
採用プロセス
日本企業の採用活動を、バイリンガル人材のご紹介から入社まで一貫してサポートします。
採用要件ヒアリング
1〜2日目ポジション要件・技術仕様・日本語レベルの期待値・文化的適合性について詳細な要件ヒアリングを実施します。
候補者の選定・発掘
3〜7日目NIHOんDIAに在籍したJLPT認定者のネットワークを活用し、潜在候補者へのターゲットアウトリーチを行います。
候補者評価
5〜10日目技術力、日本語能力、コミュニケーション力、業務適性を総合的に評価します。
技術評価
7〜12日目採用要件に応じた技術評価を実施し、必要なスキルを確認します。
候補者のご紹介
10〜14日目詳細なプロフィール・JLPT証明書・評価サマリーを添えた厳選候補者一覧をご提出します（日本語翻訳も対応可）。
面接調整
14〜21日目構造化面接の実施をサポートし、必要に応じて通訳を手配。双方が評価プロセスをスムーズに進められるよう調整します。
オファー・採用支援
21〜28日目オファー内容の構成・給与のベンチマーキング・交渉を支援し、双方にとって納得のいく合意形成を実現します。
オンボーディング・統合サポート
30〜90日目入社後の文化的統合ガイダンス・日本式職場オリエンテーション・90日間フォローアップで長期的な成功をサポートします。
日系企業がプネーを選ぶ理由
プネーが日本のグローバル人材戦略において賢明な選択肢であることを示す主要データ。
プネーから年間輩出されるエンジニア数
プネーに集積するIT・多国籍企業数
ビジネスで活躍できる日本語対応人材
時差 — リアルタイムコラボレーションに最適
採用相談のご予約
採用ニーズをお聞かせください。プネーのエンジニアリング人材プールからJLPT認定の専門家をご紹介します。ご契約の義務はございません。